Wersja twojej przeglądarki jest przestarzała. Zalecamy zaktualizowanie przeglądarki do najnowszej wersji.

Techniki mobbingu wg Leymana

I. Wpływ na procesy komunikacji i możliwości wyrażania poglądów

  • Ograniczenie możliwości wyrażania własnego zdania
  • Permanentne  przerywanie wypowiedzi
  • Krytyka pracy i życia prywatnego
  • Głośne upominanie, krzyczenie
  • Werbalne groźby
  • Pisemne groźby
  • Przemoc przez telefon

 II. Ataki na relacje społeczne

  • Nieformalne wprowadzenie zakazu rozmów z ofiarą
  • Uniemożliwienie komunikacji z innymi
  • Odizolowanie miejsca pracy
  • Ofiara jest „niewidzialna”

  III. Ataki na reputację

  • Oczernianie za plecami
  • Rozgłaszanie plotek i pomówień
  • Wyśmiewanie
  • Traktowanie ofiary jako niepoczytalnej
  • Zmuszenie do badań psychiatrycznych
  • Wyśmiewanie „choroby”
  • Przedrzeźnianie, np. sposobu chodzenia, głosu
  • Wyśmiewanie poglądów politycznych i religijnych
  • Przesuwanie do prac obniżających samoocenę (za trudne lub za łatwe)
  • Kwestionowanie kompetencji
  • Kwestionowanie decyzji
  • Insynuacje seksualne
  • Stosowanie obrażających przezwisk

 IV. Pogarszanie warunków pracy i zamieszkania

  • Zlecanie zadań skrajnie różnych, nie powiązanych ze sobą
  • Odsunięcie od odpowiedzialnych i złożonych zadań
  • Zlecanie zadań nie mających znaczenia
  • Zlecanie zadań poniżej kwalifikacji
  • Wyrządzanie krzywd mających wpływ na efekt finansowy
  • Niszczenie dóbr materialnych w miejscu pracy i domu

 V. Bezpośrednie ataki na zdrowie

  • Zmuszanie do wyczerpującej pracy
  • Stosowanie pogróżek dotyczących przemocy fizycznej
  • Stosowanie (pozornie) niegroźnych aktów agresji dla zastraszenia
  • Nadużycia fizyczne
  • Przemoc seksualna

(http://www.lgrant.com/Mobbing-definiowanie-pojecia-i-rozwoj-badan)